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          员工福利

          完善员工培养体系和职业发展通道,使员工充分感受到价值获得感和企业荣誉感。

          入职就购买保险
          有别于转正就买社保
          好伙伴员工享受入职就购买社保
          保证员工社保缴纳的连续性
          额外的加班工资
          好伙伴注重工作效率
          尊重员工的付出,涉及加班情况
          会按规定给予相应加班工资
          完善员工晋升机制
          制度上保证员工在公司多通道发展 建立员工管理和专业管理双通道职业发展体系
          丰富的节日福利
          员工入职享受公司福利,如端午节的粽子礼包,中秋节月饼礼盒及定期的部门聚餐。
          有趣的素质扩展
          好伙伴定期组织团队活动,组织游戏项目来增进员工感情,促进团体荣誉感,个人责任感以及高度契合执行力
          健全的员工培训体系
          根据员工管理和专业职业发展双通道体系,员工一从公司开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系。
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